如果结果不匹配，请 
更多“内部招聘的具体方式包括广告就业机构猎头公司报纸招聘网上招聘员…”相关的问题
第1题
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告．在一周内
就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加
点击查看答案
面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才，公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来，基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)
请回答：
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式？(6分)
(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团为什么优先从组织内部寻找人才？(14分)
第5题
证券公司内部控制是指证券公司为实现经营目标，根据经营环境变化，对证券公司经营与管理过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施，包括()。
A.经纪业务内部控制
B.研究、咨询业务内部控制
C.业务创新的内部控制
D.公支机构内部控制
第7题
校园贷诈骗的形式主要有（)。
A.通过互联网平台向大学生推送贷款广告，以免抵押、低利息为诱饵
B.串通“职业培训机构”，和学生签订声称能提高综合技能的培训合同，诱导学生贷款支付学费
C.与兼职诈骗结合，要求学生贷款购买手机等产品做“销售代理”
D.要求学生提供招聘、视频、身份证和家属电话号码等作为贷款抵押和担保
第9题
信用增级机构在信贷资产证券化交易结构中通过合同安排所提供的信用保护时，可以采用内部信用
增级或外部信用增级的方式提供。其中内部信用增级包括但不限于超额抵押、()等方式。
点击查看答案
A备用信用证
B资产支持证券分层结构
C现金抵押账户
D利差账户
第11题
从事非学历教育培训机构,不得有下列（)行为.
A.以虚假广告、虚假招生简章、保证升学或者就业等欺诈手段诱导受教育者
B.降低教学标准,安排不合格的教学人员从事教学活动,不提供相应的教学设备和设施
C.以不正当手段使受教育者提前终止或者延迟学业
D.使用侮辱受教育者人格或者伤害受教育者身体的教育方法.
