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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理b，3月份新增6人均转正，则本季度维级的个人fyc还需（）元

A.2100

B.0

C.4200

D.1800

答案

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第1题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正

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第2题

10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）

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第3题

小王（非主管和准主管），在5月1-8日达成健康标准，并在5月增员小张，小张在5月底前达成转正标准，则小王获得新增转正奖励（）

A.800

B.1000

C.1600

D.2000

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第4题

组经理本月新增3人且出勤达标，可以获得日常管理考评加分多少（）

A.20

B.30

C.40

D.45

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第5题

在新版基本法中，组经理季度考核维持标准中要求季度在职健康人力几人（）

A.直增1人

B.直增2人

C.新增1人

D.新增2人

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第6题

为鼓励优质晋升，激励收展员晋升组经理，新基本法新增晋升组经理奖，其中1+6晋升奖励（）元，1+9晋升奖励（）元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第7题

组经理履职考评中增员考评正确的是（）

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第8题

新人小B在4月15日签约，4月FYC达到3M，新单件数2件，其中短险保费300元，则新人小B在5月1日快速转正；进入5月后，新人小B无任何业务，个人5月参会率95%，5月实现两个有效新增，则新人小B在6月发放5月佣金时可获得的培训津贴是多少（）

A.0

B.1120

C.1400

D.1680

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第9题

新增的准营业部经理职级，职级保费要求是（）万，直接增员不少于（）人

A.200；6

B.200；4

C.300；6

D.300

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第10题

区部经理如果在5月有效新增1人，履职考评可以加——分；区部经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分；组经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分（）

A.10,10,10

B.20,20,20

C.10,10,20

D.10,20,20

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第11题

组经理小A在5月的指标如下：直辖组7人（含小A），4人达星，本人在首周达星，参会率95%，日均4人，有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——（）

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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