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第2题
工作样本测试的基本操作程序和效度状况为()。
A.在职位分析的基础上，挑选几项对于完成该职位的工作最为关键的部分工作任务、甚至全部工作任务，让求职者实际动手完成这些工作任务
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B.由观察员监控被测试者对每项任务的执行情况，在清单上详细记录被测试者实际执行任务的表现，并对被测试者能否胜任某一职位作出最终评价
C.工作样本测试的效度远高于认知能力和人格测试，对被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
D.管理评价中心技术
第8题
尚未更正错报的汇总数包括已经识别的具体错报和推断误差。下列各项中，属于推断误差的有_____。
A.管理层和注册会计师对会计估计值的判断差异
B.注册会计师通过实质性分析程序推断出的估计错报
C.通过测试样本估计出的总体错报减去在测试中已经识别的具体错报
D.注册会计师在审计过程中发现应收账款高估的50万元
第10题
模型训练基本步骤包括（)。
A.定义算法公式，也就是神经网络的前向算法
B.定义loss，选择优化器，来让loss最小
C.对数据进行迭代训练，使loss到达最小
D.在测试集或者验证集上对准确率进行评估
