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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（)

此题为判断题(对，错)。

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更多“领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究…”相关的问题

第1题

"伟人理论"认为，不管在什么样的情境下，领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为？（)

A.领导特质理论

B.行为理论

C.领导风格理论

D.领导成就理论

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第2题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第3题

早期的领导特质理论认为领导是个动态过程，领导者的人格特征和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。（)

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第4题

某些人天生具有一些特质，这些特质会使他们成为伟大的领导者。这是（）的观点

A．领导特质理论

B．领导行为理论

C．领导权变理论

D．都不是

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第5题

领导特性理论认为，识别有效领导者的主要因素是（)。

A.领导者个人的作风

B.领导者个人的素质

C.领导者个人的领导艺术

D.领导者个人的性格特征

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第6题

权变的领导模式认为，有四个变量影响着领导者行为，他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。

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第7题

下列关于领导学的说法正确的是（)。

A.领导学的研究对象是领导者

B.领导学的研究核心是领导者及其领导实践

C.领导的实质是解决领导学研究的行为主体问题

D.国内外对研究主体不存在差异

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第8题

我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括（)。

A.气质

B.意志

C.感情

D.风度

E.追求

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第9题

对数据进行集中、深入研究和分析，并理性、科学、系统地进行逻辑论证，从而制订出不带领导个人偏好的方案。这是领导者决策方法中的（)。

A.调查法

B.专家咨询法

C.论证法

D.反馈法

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第10题

费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。（)

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