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[单选题]

员工最基本的报酬,通常是以小时工资或薪水形式出现的报酬是:()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬

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第1题
恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的() 。

A .100%的工资报酬

B .150%的工资报酬

C .200%的工资报酬

D .300%的工资报酬

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第2题
村集体经济组织应付给临时员工的报酬,不通过“应付工资”账户核算,在“应付款”或“内部往来”账户中核算。()
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第3题
为补偿劳动者提供特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工工资水平不受特殊条件影响而支付报酬是()。

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福利

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第4题
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A

如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A.100%

B.50%

C.25%

D.10%

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第5题
员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受,统称为()。

A.工资

B.享受

C.内在报酬

D.外在报酬

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第6题
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。 A.

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题
员工报酬包括()。
员工报酬包括()。

A、工资

B、津贴奖金

C、精神奖励

D、福利

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第8题
现代医院人力资源管理的功能是()

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第9题
员工离职时年休假未休完的,企业该如何处理?()

A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第10题
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。

A.20%

B.25%

C.30%

D.四分之一

E.五分之一

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第11题
薪水被称为()经济报酬。
薪水被称为()经济报酬。

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