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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是()性向人具有的特点。

A.调研型

B.实际型

C.艺术型

D.社会型

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更多“在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括大量人际交往内…”相关的问题
第1题
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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第2题
有关生涯发展的经典理论,以下表述错误的是:()。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择

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第3题
按照霍兰德的职业兴趣类型理论,实用型兴趣类型的人若从事()类型的工作将非常不匹配。

A.社会型

B.常规型

C.研究型

D.艺术型

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第4题
职业选择理论主要包括()

A.特质-因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第5题
如何理解职业性向理论

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第6题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第7题
根据霍兰德人格类型理论,会计这一职业符合()人格类型。

A.现实型

B.研究型

C.传统型

D.企业型

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第8题
根据霍兰德的职业倾向理论,适合研究型的人的职业有()。

A.工程师

B.科学研究人员

C.教师、医生

D.电脑编程人员、系统分析员

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第9题
霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含:

A.实用性(realistic)

B.研究型(investigative)

C.社会型(social)

D.经验型(experience)

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第10题
以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格

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第11题
请归纳霍兰德的“六角型”理论的基本观点,挑选你认为与你个性类型最接近的个性——职业类型说明其特征。

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