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第4题
2015年7月22日，第七十届联合国大会()提出，国家主权和源自主权的国际规范和原则适用于一国进行的信息通信技术活动，以及国家在其领土内对信息通信技术基础设施的管辖权。
A.《关于各国依联合国宪章建立友好关系及合作的国际法原则宣言》
B.《关于建立新的国际经济秩序宣言》
C.《关于从国际安全的角度看信息和电信领域的发展政府专家组的报告》
D.《关于加强联合国同各区域和次区域组织合作的政治宣言》
第7题
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A．加强组织沟通 B．为员工建立明
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A．加强组织沟通
B．为员工建立明晰的绩效目标
C．为员工提供身心健康的方案
D．让员工参与到工作再设计中来
E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
第8题
俗话说：“一山难容二虎”、“一条船上不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为
哪一种最恰当？()
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A.在领导班子中如果有多个固执己见的人最终会降低管理效率
B.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
C.一个组织不能允许有多个直线领导核心
第9题
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？( )
A从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
