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[单选题]
通常是以职务说明与规格作基础，把全企业的所有职务逐一配对比较，按各职务对企业相对价值或重要性，排出顺序以确定职务的高低。这种职务评价方法是（)
A.套级法
B.评分法
C.排级法
D.因素比较法
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A.按照规定应当实行任职回避的，可以不回避但必须说明理由
B.离职两年后可以与原任职企业有业务关系的外资企业投资入股
C.退休三年内，不得与原任职企业有业务关系的外资企业投资入股
D.不得超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费
