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[单选题]

在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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C、10000,37000

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第1题
2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B,在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员,2020年二季度考核后再次晋升为组经理,则小B可以获得晋升组经理奖()
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第2题
下列说法中,符合增值税零税率应税服务退(免)税规定的是()。

A.境内单位和个人提供适用增值税零税率的服务或者无形资产,按月向主管退税的税务机关申报办理增值税退(免)税手续

B.为出口货物提供的邮政服务、收派服务、保险服务适用增值税零税率

C.在出口退(免)税申报系统信息生成、报送功能升级完成前,涉及需报送的电子数据可暂缓申报

D.境内单位和个人提供适用增值税零税率的服务或者无形资产,如果属于适用增值税一般计税方法的,生产企业实行免退税办法

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第3题
观察期收展员晋升收展员要求保单综合持续率不低于92%()
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第4题
股四头肌瘫痪后无法完成的动作是()。

A.伸髋关节

B.伸膝关节

C.屈膝关节

D.外展髋关节

E.内收髋关节

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第5题
主管晋升奖励方案入围条件:方案参与人员出生日期需(在1970年1月1日(含))之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第6题
疫情防控重点保障物资生产企业适用增值税增量留抵退税政策的,应当在(),完成本期增值税纳税申报后,向主管税务机关申请退还增量留抵税额。

A.增值税纳税申报期内

B.增值税纳税申报期后

C.所得税纳税申报期内

D.所得税纳税申报

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第7题
2020年三季度通过《核能晋升》方案晋升主任的人员可以享受2020年三季度《主管晋升奖》方案()
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第8题
在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

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第9题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第10题
主管晋升奖励方案,主任晋升达标当月出勤需要(10)天,晋升奖励3000元+海南晋升之旅,经理晋升晋升达标当月需要出勤14天,晋升奖励6000元+海南晋升之旅()
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第11题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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