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根据学习曲线理论,当很多工作条目重复发生时()
A.生产设备操作培训需要更短的时间,降低了单位成本
B.随着生产率提高单位成本下降
C.随着产品的增加单位成本有规律的下降
D.随着自动化水平的提高培训成本增加
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A.生产设备操作培训需要更短的时间,降低了单位成本
B.随着生产率提高单位成本下降
C.随着产品的增加单位成本有规律的下降
D.随着自动化水平的提高培训成本增加
A.生产设备操作员培训减少,从而降低单位成本。
B.单位成本随生产率的提高而下降
C.随着产量的增加,单位成本有规律的下降
D.培训成本随着自动化程度的提高而增加
按照学习曲线理论,当基本些项目不断重复出现时——()
A.生产设备对操作员培训要求的减少降低了单位成本
B.随着生产速度的提高,单位成本降低
C.随着产量的提高,单位成本按一定的方式降低
D.随着自动化水平的提高,培训的成本提高
当在一个学习曲线learning curve的环境中工作时创立一个薪酬与工作表现相结合的理念最有效的方法是在根据()向团队人员提供个人工资加红利
A.个人劳动生产率
B.成本效益分析
C.集体或团队生产率
D.由项目经理建立的申斥体系
A.影响那些会引发成本基准线变更的因素,确保变更是有益的
B.对完成这个项目所需资源的成本形成一个大约估计
C.将全部成本估计分配到各个工作条目
D.建立一个成本基准线
有关人员看了投诉后,审阅了三类人员的工作说明书:机床操作工.服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定:操作工有责任保持机床的清洁,使之处于可操作状态,但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定:服务工有责任以各种方式协助操作工,如领取原材料和工具,随叫随到,即时服务,但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫,但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。
问题:(1)对于服务工的投诉,你认为该如何解决?有何建议?
(2)如何防止类似意见分歧的重复发生?
(3)根据工作分析理论,你认为该公司在管理上有何需改进之处?