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[判断题]

《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。（)

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第1题

《高级人才寻访服务规范》规定提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》。（)

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第2题

《高级人才寻访服务规范》规定了高级人才寻访服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。（)

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第3题

招聘法洽谈会适用于招聘（)。

A.高级人才

B.热门人才

C.特殊人才

D.中下级人员

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第4题

业务的专业化趋势更加突出将是未来高级人才寻访行业发展的趋势之一。（)

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第5题

高级人才寻访服务机构应该维护客户和候选人双方权益，遵守保密约定。高级人才寻访不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。（)

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第6题

高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的企业文化。（)

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第7题

下列说法适用于猎头公司招聘人才的是______（）

A.猎头公司是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的

B.猎头公司适用于为组织招聘高级和尖端人才

C.猎头公司挖掘的候选人往往主动求职的愿望相对较低

D.猎头公司的服务费相对较高

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第8题

高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时，不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。（)

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第9题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。（)

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第10题

高级人才寻访服务机构运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的性格倾向、管理能力、专业知识与技能、工作业绩、相对优势与劣势、离职原因、职业取向等相关要素进行评估，进一步了解候选人与职位的匹配性。()此题为判断题(对，错)。

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