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[单选题]
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担()。
A.相应责任
B.不利后果
C.违约责任
D.败诉结果
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A.相应责任
B.不利后果
C.违约责任
D.败诉结果
A 正确
B 错误
A.书证
B.税务票据
C.直接证据
D.用人单位掌握管理
A 正确
B 错误
A.劳动用工合同
B.买卖合同
C.借款合同
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A 劳动报酬
B 工作时间
C 休息休假
D 劳动安全卫生
A.拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金