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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

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第1题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的多少倍向劳动者支付赔偿金?

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第2题
劳动法与社会保障法用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第3题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

A.二倍

B.三倍

C.二倍以下

D.三倍以上

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第4题
用人单位违法解除劳动或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿金标准向劳动者支付()赔偿金

A.一倍以上两倍以下

B.两倍

C.两倍以上三倍以下

D.三倍

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第5题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第6题
公司违反劳动合同管理办法相关规定,解除或者终止劳动合同后,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位()继续履行。

A.应当

B.不应当

C.商量

D.待定

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第7题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第8题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同

A.可以

B.经批准可以

C.不得

D.必须

E.应当

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第9题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的
劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

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