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[多选题]

定期组织员工进行消防教育培训提高员工的消防安全意识达到“四懂”:()。

A.懂火灾的危险性

B.懂预防措施

C.懂扑救方法

D.懂逃生知识

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更多“定期组织员工进行消防教育培训提高员工的消防安全意识达到“四懂…”相关的问题
第1题
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待?()

A.选择自己有需要的课程,参加培训

B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C.按自己的兴趣自由参加

D.可以不参加

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第2题
社会单位应当根据需要建立专职或志愿消防队、微型消防站,加强队伍建设,定期组织训练演练,加强消防装备配备和灭火药剂储备,建立与消防救援队伍的联勤联动机制,提高()能力。

A.教育培训

B.防火检查

C.火灾隐患整改

D.自防自救火灾事故

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第3题
各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划,定期开展培训,加强安全生产教育考核,确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第4题
企业定期对员工进行培训,有助于提高战略执行力。()
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第5题
下列安全宣传教育培训,不属于企业组织开展的是()。

A.对新上岗员工进行上岗前消防安全培训

B.在火灾多发季节、重大节假日,组织开展有针对性的消防宣传教育

C.对在岗员工每年至少进行一次消防安全培训,并通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育

D.对人员密集场所员工每半年进行一次消防安全培训

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第6题
各单位负责每年定期对员工进行消防安全培训,每年至少组织员工开展十次灭火和疏散演练。()
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第7题
关于消防管理的工作方法和要求,表述正确的是()

A.志愿消防队作为小区消防组织,由项目全体员工和业主代表组成

B.消防工作的原则是“预防为主,防消结合”

C.鉴于志愿消防队具有业余兼职性,无需进行消防实战演习

D.在进行消防隐患识别时,重大节日和活动可以进行消防自查,但不可以夜间检查

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第8题
对包括组织党,政,技术领导层次进行的培训属于()

A.执行层教育培训

B.管理层教育培训

C.决策层教育培训

D.员工层教育培训

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第9题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第10题
员工消防安全培训工作以下那种做法正确()。

A.每周组织员工学习消防知识

B.每月组织员工学习消防知识

C.每周组织学习消防理论知识,每月开展一次器材实操培训,做好人员签到、照片、学习内容的存档

D.每年参加商场组织的消防安全培训

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第11题
在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求()?

A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘,招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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