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[单选题]

学习型组织的精神基础是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第1题
学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第2题
怎样用科学的方法推进党的建设,造就学习型、服务型、创新型党组织?()

A.在贯彻落实“8337”发展思路过程中,以科学方法推进党的建设

B.根本目标是建设学习型、服务型和创新型党组织

C.为实现“8337”发展思路奠定坚实的组织基础

D.实现“8337”发展思路要求我们不能墨守成规,更不能僵化,要以改革创新精神研究新情况,解决新问题,推进新发展

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第3题
学习型组织的灵魂是()

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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第4题
学习型组织是一个具备不断()能力的组织

A.协调

B.调整与革新

C.发展

D.自我审视

E.自我成长

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第5题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第6题
学习型组织的5个组成部分:()、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

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第7题
()是指那些具有较强创新氛围和创新能力,并且将创新精神组织化和制度化,形成了一整套稳定创新惯例的组织。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.进取型组织

D.开放型组织

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第8题
有关培育学习型组织论述错误的是:()。

A、是培育核安全文化八种方法中的一种

B、各组织要制定系统的学习计划,积极开展培训

C、培育型组织鼓励学习,但鉴于核安全对技术成熟的要求,不鼓励创新

D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛

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第9题
激励积极参与公司内部各类培训,主动提升个人学历教育水平及职业技能水平,持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师,传承分享技能经验,营造学习型组织的行为,描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第10题
税务机关建设学习型组织的基础应当是()。

A.团队学习

B.发现问题

C.系统思考

D.持续纠错

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