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[多选题]

奖金又称浮动薪酬,主要包括()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

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第1题
薪酬主要包括固定薪酬(基本工资、岗位津贴)和浮动薪酬(奖金、提成等)两大部分。()
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第2题
《中国共产党纪律处分条例》第九十七条违规发放薪酬奖金主要针对下面那些违纪行为()。

A.违反有关规定自定薪酬

B.滥发津贴、补贴、奖金

C.不按程序发放薪酬奖金

D.胡乱发放薪酬奖金

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第3题
薪酬激励包括()

A.薪酬结构激励

B.薪酬水平激励

C.福利激励

D.专项奖金

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第4题
农电人员工资结构包括()等。
农电人员工资结构包括()等。

A.基本工资

B.考核(浮动)工资

C.奖金

D.津补贴

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第5题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 () 。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制

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第6题
个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。
个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。

A.一次性奖金

B.特殊绩效奖金

C.计件工资

D.佣金

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第7题
高弹性模式下,薪酬主要根据员工()的绩效决定。其主要特点:这种模式下,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小,基本薪酬所占比重也相对较小,而且基本薪酬常常采取附有激励性的计量形式。这种模式对员工具有较强的(),但员工缺乏安全感。

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第8题
国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的();或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入。这里的“其他收入”包括:奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。

A.一般职务

B.技术职务

C.领导职务

D.行政职务

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第9题
浮动支承的主要目的是提高工件的刚性和稳定性,限制()个自由度。

A.1

B.2

C.3

D.0

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第10题
一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()。

A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则:其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

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第11题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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