如果结果不匹配，请 
更多“如果部门员工的考核结果拉不开差距，需要对结果按照强制分布和差…”相关的问题
第1题
《中央企业合规管理指引（试行)》规定，加强合规考核评价，需要对其所属单位和员工合规职责履行情况进行评价，并将结果作为（)等工作的重要依据。
A.员工考核
B.干部任用
C.评先评优
D.以上全部
第2题
根据《湖南省工程建设项目远程异地评标暂行管理办法》，远程异地评标需要对评标结果进行复核的，招标人应当按有关规定报行政监督部门同意后，组织原评标委员会不少于四分之三成员进行远程异地或者集中复核。（)
第11题
如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大，出现了严重的倒退，你会（)。
A.找他了解退步原因，并协助他解决问题
B.为了防止影响扩大，立即指出他的现状，提出希望他能快速改正
C.他可能遇到了问题，先找其周围同事了解情况，再做进步判断
D.他肯定遇到了什么问题，会先观察一段时间，如果还是没有改善，就和他谈谈
