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[判断题]

人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。（)

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更多“人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有…”相关的问题

第1题

"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

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第2题

人才测评技术应用中有哪些问题（)。

A.人才测评技术的研究与创新严重滞后

B.人才评价服务水平低下

C.专业人才相对匮乏

D.相关法制法规缺位

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第3题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。（)

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第4题

“武举制”是由（)开创，用来选拔与培养军事人才的。

A.汉武帝

B.唐太宗

C.唐玄宗

D.武则天

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第5题

“百千万人才工程”领军人才和各层次人选选拔的申报对象是：全省范围内各类企事业单位（含中直驻辽单位)中除全省党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、军队系统人员以外的符合条件的专业技术人员。（)

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第6题

人才测评的面试是以交流和观察为主要手段，对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。（)

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第7题

半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。（)

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第8题

演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。（)

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第9题

近年来，国内高山滑雪爱好者数增对高山滑雪的开展有什么好处？

A.为未来这个项目竞技人才的选拔扩大了影响

B.为专业运动员退役后提供了岗位

C.不利于专业运动员的选拔

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第10题

成功企业的人才观不包括（)

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

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第11题

唐玄宗在泰山举行封禅大典，年仅八岁的刘晏向皇帝敬献《东封书》，侃侃而谈，对答如流，被授为秘书省正字。这一人才选拔方式是（）。

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