题目内容
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[单选题]
因特殊情况无法提前确认，员工应在（）天内补齐手续，视为正常出勤；如未在规定时间内完善相关手续，将扣款 30 元/次
A.2
B.3
C.4
D.5
答案
B、3
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A.2
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A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行
B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的
C.经双方协商一致变更的
D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应书面通知另一方，接收通知的一方应在30天内答复
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
A.3个工作日内，月末特殊情况处理不完的，需提前与仓库联络
B.3天内，月末特殊情况处理不完的，需与仓库联络
C.当天内，月末特殊情况处理不完的，需与仓库联络
D.没有特别纳期，月末处理不完仓库没有找上门就可以了
A.不用管，暂时不发变更
B.联系集团信息部询问
C.签订变更打包补充协议
D.提前办理完工确认扣减费用
