首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？”-这是一个（）。

A.两难式题目

B.资源争夺型题目

C.开放式题目

D.排序选择型题目

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？”-这…”相关的问题

第1题

无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要？”是一个（）。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题

点击查看答案

第2题

无领导小组讨论的题目形式主要包括（）

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

点击查看答案

第3题

无领导小组讨论的题目类型不包括（)。

A.资源分配类

B.单项选择类

C.操作演练类

D.开放讨论类

点击查看答案

第4题

以下哪种题目类型不是常见的无领导小组讨论的题目类型（)

A.开放型

B.选择型或排序型

C.资源争夺型

D.封闭型

点击查看答案

第5题

无领导小组讨论需要经历八个阶段，包括（)①被试者分组②设计题目③讨论反馈④确定评价标准⑤考官评分⑥宣读指导语⑦集体讨论⑧个人发言

A.④②①⑥⑧⑦⑤③

B.①②⑥④⑧⑦⑤③

C.④②⑧⑦⑤③①⑥

D.①②⑧⑦⑤⑥④③

点击查看答案

第6题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

点击查看答案

第7题

一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、职权的关系和团体的动力等，这种选择领导模式的理论是（）。

A.二维领导模式

B.管理费方格理论

C.Z理论

D.连续统一体理论

点击查看答案

第8题

（)主要有一个面试官对一个求职者或多个面试官对一个求职者两种形式，目前在中小型公司招聘时仍然很常见。这种面试能否成功很大程度上取决于求职者个人能力和亲和力。

A.传统面试

B.集体面试

C.情境模拟

D.电话面试和视频面试

E.无领导小组讨论

点击查看答案

第9题

无领导小组讨论的特点是（)。

A.适宜特殊的测评范围

B.适宜人群为陌生人

C.被评价者的人际互动性强

D.适合各种人群

E.适宜各种场合和问题

点击查看答案

第10题

根据小组成员在讨论中的关系，无领导小组讨论可分为（)。

A.定角色的无领导小组讨论

B.竞争性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）