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第5题
以下选项关于薪酬描述不正确的是()
A.薪酬反映了按要素补偿的原则。
B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。
C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。
D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化
E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化
第6题
英国学者Tjosvold(2010，JournalofAppliedSocialPsychology))表明中国员工不仅在个人层面，而且在部门和企业层面均会保持和谐，这恰恰反映了儒家价值观中特殊的()。
A.群体取向
B.个人取向
C.道德取向
D.公平取向
第8题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚
至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。
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A．能力
B．岗位
C．效率
D．年功
