以下关于1+9晋升组经理,正确的是()
A.强军计划奖励晋升人员24000元
B.总部晋升激励计划奖励6000元
C.强军计划奖励培育人10000元
D.强军计划奖励推荐人10000元
ABC
A.强军计划奖励晋升人员24000元
B.总部晋升激励计划奖励6000元
C.强军计划奖励培育人10000元
D.强军计划奖励推荐人10000元
ABC
A.1+4,1600元
B.1+4, 2000元
C.1+6, 3200元
D.1+9, 4200元
E.1+9, 5000元
A.所辖1+4晋升,奖励3000;所辖1+6晋升,奖励5000;所辖1+9晋升奖励10000
B.直接推荐1+4晋升,奖励3000;直接推荐1+6晋升,奖励5000;直接推荐1+9晋升奖励10000
C.直接推荐1+4晋升,奖励5000;直接推荐1+6晋升,奖励8000;直接推荐1+9晋升奖励10000
D.所辖1+4晋升,奖励5000;所辖1+6晋升,奖励8000;所辖1+9晋升奖励10000
A.1+4标准晋升,奖励2500
B.1+6健康晋升,奖励3200
C.1+9优质晋升,奖励6000
D.1+10优质晋升,奖励6000
A.小C获得2500元,小D获得1000元
B.小C获得2000元,小D获得2000元
C.小C获得5000元,小D获得2000元
D.小C获得1000元,小D获得1000元
A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元
B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元
C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元
D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元
E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元
A.区域总经理A直接育成高级组经理B,在2022年6月考核中,B考核晋升区域总经理,则B既可以计为A的直接育成组,也可以计为A的直接育成部
B.所有层级主管在考核期内月均有效出席低于15天(即使其他各项指标达标),原则上降级
C.组经理二季度考核中,4月休假一个月,维持考核FYC和人力指标均按照2/3核算
D.高级组经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,在计算A晋升区域总经理指标中,B和C均可计为高级组经理A的直接育成组