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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于1+9晋升组经理,正确的是()

A.强军计划奖励晋升人员24000元

B.总部晋升激励计划奖励6000元

C.强军计划奖励培育人10000元

D.强军计划奖励推荐人10000元

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ABC

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第1题
新版基本法中,晋升组经理要求有效人力及晋升奖励正确的是()

A.1+4,1600元

B.1+4, 2000元

C.1+6, 3200元

D.1+9, 4200元

E.1+9, 5000元

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第2题
新法规定,以1+4、1+6、1+9的团队有效人力首次晋升组经理,晋升奖励多少元()
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第3题
C计划总监营成员晋升组经理按照以下标准进行奖励()

A.所辖1+4晋升,奖励3000;所辖1+6晋升,奖励5000;所辖1+9晋升奖励10000

B.直接推荐1+4晋升,奖励3000;直接推荐1+6晋升,奖励5000;直接推荐1+9晋升奖励10000

C.直接推荐1+4晋升,奖励5000;直接推荐1+6晋升,奖励8000;直接推荐1+9晋升奖励10000

D.所辖1+4晋升,奖励5000;所辖1+6晋升,奖励8000;所辖1+9晋升奖励10000

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第4题
初次晋升组经理是,基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖,那么1+9晋升基本法奖励为()

A.2400元

B.3600元

C.5000元

D.6000元

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第5题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第6题
在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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第7题
晋升组经理奖,业务系列人员初次晋升为组经理时,按最优晋升,向该新主管发放晋升组经理奖()

A.1+4标准晋升,奖励2500

B.1+6健康晋升,奖励3200

C.1+9优质晋升,奖励6000

D.1+10优质晋升,奖励6000

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第8题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的时点,小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖()

A.小C获得2500元,小D获得1000元

B.小C获得2000元,小D获得2000元

C.小C获得5000元,小D获得2000元

D.小C获得1000元,小D获得1000元

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第9题
以下关于1+6晋升组经理,正确的是()

A.强军计划奖励晋升人员15000元

B.总部晋升激励计划奖励3600元

C.强军计划奖励培育人8000元

D.强军计划奖励推荐人8000元

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第10题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第11题
关于主管层级基本法考核规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.区域总经理A直接育成高级组经理B,在2022年6月考核中,B考核晋升区域总经理,则B既可以计为A的直接育成组,也可以计为A的直接育成部

B.所有层级主管在考核期内月均有效出席低于15天(即使其他各项指标达标),原则上降级

C.组经理二季度考核中,4月休假一个月,维持考核FYC和人力指标均按照2/3核算

D.高级组经理A育成组经理B,组经理B育成组经理C,在计算A晋升区域总经理指标中,B和C均可计为高级组经理A的直接育成组

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