题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时…”相关的问题
为招聘开展工作分析的侧重点是（）。
A．岗位的职责与胜任能力
B．衡量每一项工作任务的标准
C．每一项工作应达到的内容和水平
D．定岗与定编
A.教育戒治
B.管理执法
C.场所保障
D.队伍建设
E.包括以上所有内容
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
