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[判断题]

模糊评价、定性评价、定量评价都是安全性评价方法。()

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第1题
企业开展安全性评价工作,应客观真实,重点是()。

A.危险有害因素的辨识

B.定性评价结论

C.定量评价结论

D.查评问题的整改

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第2题
地质旅游资源的评价方法可以分为定性评价和定量评价两类。用于定量评价的方法主要有()。

A.专家意见法

B.模糊综合评价法

C.用户意见法

D.层次分析法

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第3题
“矮子里找高个”、“水涨船高”是一种【 】

A.相对评价

B.绝对评价

C.定性评价

D.定量评份

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第4题
以下卓越绩效评分过程正确的是()。

A.了解组织,逐项的定性评,综合评价

B.了解组织,逐项的定量评价,综合评价

C.了解组织,逐项的定性评价,逐项的定量评价,综合评价

D.逐项的定性评价,逐项的定量评价,综合评价

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第5题
课程评价按评价的主体可分为()

A.定量评价法与定性评价法

B.目标评价法和目标游离法

C.自评与他评

D.鼓励评价和挫折评价

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第6题
风险评价根据评价的方法不同可以分为()几种方法。 A.经济评价 B.定性评价 C.定量评

风险评价根据评价的方法不同可以分为()几种方法。

A.经济评价

B.定性评价

C.定量评价

D.综合评价

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第7题
公路项目安全性评价是从公路使用者的角度,按一定的评价程序,采用定性和定量的方法,对公路()进行的全面、系统的分析与评价。

A.结构设计安全

B.建设生产安全

C.交通安全

D.系统安全

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第8题
风险管理过程中,风险辨认和风险评价是两个重要环节。下列关于这两者的表述中,对的的是()。

A.风险辨认和风险评价都是定性的

B.风险辨认和风险评价都是定量的

C.风险辨认是定性的,风险评价是定量的

D.风险辨认是定量的,风险评价是定性的

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第9题
对于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无须设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

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第10题
关于师德考核评价方面,下列说法正确的是()

A.将师德考核摆在教师考核的首要位置,坚持多主体多元评价,以事实为依据,定性与定量相结合,提高评价的科学性和实效性,全面客观评价教师的师德表现

B.发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用,及时将考核发现的问题向教师反馈,并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改

C.强化师德考核结果的运用,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格

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