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[多选题]

在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是()。

A.最低社会保障

B.最低劳动标准

C.禁止使用童工

D.工会权利义务法制化

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第1题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构在()的指导下,组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。

A.民政部门

B.劳动保障行政部门

C.县级以上人民政府

D.人民法院

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第2题
劳动力市场的基本功能,就是通过劳动力使用权的转让与购买,实现人力资源在各种社会用途之间的分配。()
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第3题
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置

A.雇主的选择

B.国家安排

C.劳动力市场

D.双向选择

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第4题
根据本讲,在经济发展进入新常态以后,传统建筑业劳动密集粗放的发展方式面临严峻的考验是()。

A.固定资产投资增速的放缓

B.劳动力各种成本要素的上升

C.劳动力资源的短缺

D.市场日益规范

E.转换环境和制度更加完善

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第5题
制造业企业在厂址选择时需要关注以下哪些影响因素?()‌

A.接近市场所在地

B.接近劳动力资源

C.运输便利性

D.接近原材料所在地

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第6题
()应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。

A.劳动力资源保障机构

B.安置保障机构

C.政府服务机构

D.公共人力资源服务机构

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第7题
劳动保障信息网旳重要内容涉及:()、就业再就业信息、离退休人员状况、社会保险状况、劳动保障政策法规。

A.个人信息

B.公司信息

C.劳动力资源信息

D.劳动信息

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第8题
实现产业布局的地域合理规模,既是企业的自主选择,也是政府部门的规划决策,在市场经济条件下,主要通过()来调整。

A.区域产业政策

B.聚集的企业

C.劳动力的分布

D.资源的分配

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第9题
劳动力市场均衡的意义有()。

A.充分就业

B.同质劳动力有同样工资

C.劳动力资源的最优分配

D.体现工资差异

E.增大工资总额

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第10题
劳动力市场均衡的意义有()。

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

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第11题
劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题,不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。()
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