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非年薪制间接人员休息日加班费计算公式:小时工资2倍加班时间(8H为上限)。()

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第1题
实行年薪制人员中的党员,每月以()收入为计算基数。

实行年薪制人员中的党员,每月以()收入为计算基数。

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第2题
8-9职等年薪制人员租房补助标准为一类城市单身6500元/月,携眷7500元/月。()
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第3题
每住院患者24小时平均护理时数计算方法正确的是()。
A.统计周期内实际占用床日数可来自各护理单元统计报表

B.计算公式为同期执业护士实际上班小时数除以统计周期内实际占用床日数

C.执业护士上班小时数包含所有在岗执业护士人数,如进修学习护士具备执业资格注册地点临时变更到进修单位,并担任护理岗位

D.要获得直接护理时数、间接护理时数、相关护理时数、私人时间的分布情况,需进行护理项目的测量,采用自我记录法或观察员记录法,记录统计时间内4个护理项目的频次,并测量每个护理项目活动的标准工作时间

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第4题
间接带电作业时,作业人员(包括其所携带的非绝缘工具、材料)与带电体之间须保持的最小距离不得小于()mm。

A.1500

B.1000

C.700

D.600

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第5题
未成年人的父母或者其他监护人不得()。

A.对未成年人进行批评教育

B.在休息日带领未成年人去郊游

C.替未成年人订立婚约

D.鼓励未成年人和其他小朋友们多多交流

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第6题
《中国人民解放军内务条令》明确,担负战备值班任务的部队和边防海防部队,休息日和节假日外出人员占现有人数一般不超过____。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题
核对银行关联方数据库信息,如借款人的董事、关联交易管理人员或其他被认为对借款人有()控制或()人员属于“关联自然人”或“前任内部人”类别,则会被认为是银行的疑似关联方。

A.直接控制

B.非直接控制

C.间接控制

D.共同控制

E.有重大影响

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第8题
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是()。 A.减轻其工作

若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是()。

A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

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第9题
最低还款额的计算公式是当月非现金贷款余额的()%加上现金贷款余额的()%加上前期最低还款额未还部分的()%。
最低还款额的计算公式是当月非现金贷款余额的()%加上现金贷款余额的()%加上前期最低还款额未还部分的()%。

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第10题
资本充足率的计算公式是:[资本+(贷款损失准备-信用风险预期损失)]/[(信用风险非预期损失+操作风险资本要求+市场风险资本要求)*()],其中()处应填入的数字是()。

A.10

B.12.5

C.15

D.17.5

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第11题
高层行政管理人员一般采用年薪制,薪酬与绩效紧密结合。()
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