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[判断题]

行政职位的基本属性包括职位随人走。（)

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第1题

从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（)。

A.权责关系

B.职位

C.目标

D.职能

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第2题

（)是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬，在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

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第3题

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第4题

公务员职位类别有()

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.法官、检察官类职位

E.其他类别职位

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第5题

机关聘任公务员，主要面向（)职位，

A、领导

B、专业性较强的

C、行政执法类

D、辅助性职位

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第6题

综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的

对应关系确定职级。()

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第7题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.国内专家类

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第8题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)、（)和（)等类别。

A.综合管理类

B.聘任类

C.专业技术类

D.行政执法类

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第9题

《公务员法》实施以后，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.后勤辅助类

D.综合管理类

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第10题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.领导职务类

D.行政执法类

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第11题

中国现代意义上的秘书，一般说来，是指（)

A.行政职位

B.秘藏之书

C.社会职业

D.谶纬之书

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