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[判断题]

评价机构对申报技能等级评价的考生资格审查合格后发放准考证()

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第1题
技能等级评价资格审资格审查必须执行国家职业技能技能标准所要求并符合评价机构关于技能等级评价实施办法和实施细则。()
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第2题
下列行为不符合考务管理要求的是()。

A.巡视人员对于情节特别严重的技能等级评价违纪事件,宣布技能等级评价无效

B.考评组长对有争议的技术问、作最终裁决

C.某考场有考生30人,配备监考老师2人

D.记分员计算与登录的考生成绩没有校对

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第3题
职业技能等级认定是认定机构制定评价标准,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动()

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第4题
实施技能等级评价时,要实行质量督导制度,以下关于质量督导员说法不正确的是()

A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣

B.督导员负责裁决有争议的技术问题

C.督导员负责对考评人员的行为进行监督

D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见

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第5题
技能等级评价考评人员是指在经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织(第三方评价机构)规定开展的职业(工种),按照家职业技能标准或评价规范,对劳动者的职业技能水平进行考核评审的人员。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
对劳动者的技能评价主要有哪()种方式。

A.职业资格评价

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专业技能认定

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第7题
以下哪一行为未违反考评员守则?()

A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈

B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员

C.对技能等级评价结果进行独立评审

D.在考评时没有佩戴考评人员证卡

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第8题
企业实地核查是指由工业产品生产许可证审查组织单位,委派有资格的审查员,依据产品实施细则的
要求,对企业申请取证的基本条件进行评价的活动。()

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第9题
下列选项中,请选出做法错误的一项。()

A.某单位的设备采购项目,采用竞争性磋商方式,磋商小组经过磋商,推荐了三家成交候选供应商,采购代理机构在整理资料过程中,发现排名第一的候选供应商分值计算错误,于是召集磋商小组重新进行了评审

B.某高校科研设备采购,采用了公开指标方式,在进行分数汇总时,发现评标委员会成员对容观评价因素评分不一致,于是评标委员会当场修改了许标结果,并在评标报告中做了记录

C.某机关事业单位采购一批物质,采用了竞争性谈判方式,经过资格审查符合性审查,有4家合格供应商参与了谈判,确定了报价最低的供应商中标,事后,中标供应商被质疑资格造假,采购代理机构核实后,确实存在问题,邀请谈判小组重新进行了评审

D.某省属事业单位的物业服务项目,采用了公开招标形式进行采购,有10多家供应商参与了投标,经资格审查,有6家资格符合要求,评标委员会最终推荐了3家中标候选人,中标公告发布后,有供应商质疑中标人资格不符合要求

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第10题
药品审评中心根据药品注册申报资料、核查结果、检验结果等,对药品的安全性、有效性和质量可控性等进行综合审评,非处方药还应当转()进行非处方药适宜性审查。

A.国家药品监督管理局药品审评中心

B.国家药典委员会

C.国家药品监督管理局药品审核查验中心

D.国家药品监督管理局药品评价中心

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