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[多选题]

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。

A.计时工资

B.奖金

C.稿费、讲课费

D.加班加点工资

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第1题
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

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第2题
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?

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第3题
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资
总额内。()

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第4题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。

A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

C.劳动保护的各项支出

D.加班加点工资

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第5题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.科学技术进步奖奖金

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第6题
根据《共青团中央关于印发“关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定”的通知》(中青发〔201

根据《共青团中央关于印发“关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定”的通知》(中青发〔2016〕13号),团员每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,分档交纳团费,每月工资收入(税后)在2000元以下(不含2000元)者,交纳()元。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度
可在不超过()增长幅度范围内确定。

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第8题
根据国家电网公司规定,企业补充医疗保险资金以本年度职工工资总额为基数,在国家规定的比例范围内提取。()
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第9题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定, 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资
总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

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第10题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

A.两

B.三

C.五

D.七

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