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[多选题]

李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工,因故于2017年12月1日离开工作岗位,如果李某在2018年12月15日重新上岗。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》,在上岗前,李某应按要求参加()安全教育培训,经考核合格后上岗工作。

A.公司

B.项目部(队、车间)

C.班组

D.不需要参加安全教育,可直接上岗

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第1题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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第2题
雨季过后,某施工企业为加快进度,急需大量工人从事梁板柱钢筋的焊接工作。没有相关从业经验的建筑工人孙某申请从抹灰工岗位转向焊工。孙某经过培训后,现场管理人员安排孙某在工地临时焊接钢筋,半天过后孙某感到眼睛不适,第二天眼睛肿大,经医院检查被电焊灼伤。请回答:焊接操作人员必须持有焊工考试合格证方可上岗。()
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第3题
某市工地上因管理不严格发生斗殴事件,事件起因为钢筋工王某的安全帽未正确佩戴,同事李某好心提
醒,却遭到对方的误解,李某气之下剪断了王某的安全带导致王某受伤。两人便因此互相殴打最终导致双双受伤。受到工地的教育与处罚。

1、除了安全帽和安全带,()也是安全防护用品。

A.视频监控

B.手电筒

C.工作服

D.擦汗毛巾

2、凡工作场所噪声超过()分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

A.70

B.75

C.80

D.85

3、应该由李某赔偿王某全部医药费。()

A.对

B.错

4、可以通过()来杜绝此类事件发生。

A.加强安全教有

B.加强文明教育

C.培养自身素质

D.加强技能教育

E.加强治安巡逻

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第4题
李某以出卖为目的偷盗一名男童,得手后因未找到买主,就产生了自己抚养的想法。在抚养过程中,因男童日夜啼哭,李某便将男童送回家中。关于李某的行为,下列哪些选项是错误的?

A.构成拐卖儿童罪

B.构成拐骗儿童罪

C.属于拐卖儿童罪未遂

D.属于拐骗儿童罪中止

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第5题
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头

C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第6题
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力 B.职

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力

B.职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚

C.女职工徐某未婚怀孕

D.职工张某被派往境外逾期未归

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第7题
某水利水电施工企业进行防患治理工作,对于即将进行的工作的要求说法错误的是() 。

A.一般事故隐患应立即组织整改排除

B.一般事故隐患在整改前应制定应急预案和控制措施

C.重大事故隐患应制定隐患治理方案

D.重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案

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第8题
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()。

500

220

200

110

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第9题
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收人1100元,当地月最低工资标准为900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。

A.500

B.220

C.200

D.110

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第10题
某水利水电施工企业准备开展安全生产标准化建设活动,按照我国法律法规、规章制度等要求,需要经历
计划阶段、执行阶段、检查阶段和改进阶段,下列属于计划阶段的是()。

A.安全生产标准化目标和实施方案制定

B.安全生产标准化宣贯

C.安全生产标准化文件管理

D.安全生产标准化实施运行及完善

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第11题
李某月工资3 000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失1 5 000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

600

800

2200

2400

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