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第1题
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（)。
A.委员会之间并不具有行政隶属关系
B.委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.直辖市可以设立若干个委员会
D.委员会按行政区划层层设立
第6题
以下属于劳动合同与劳务合同的区别的是（）
A.法律约束不同，劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束，而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束
B.签订主体不同，劳动合同法只能一方为企业一方为公民，而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民
C.签订期限不同，劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限，而劳务合同只能是固定期限的合同
D.待遇不同，劳动合同除了薪资外，还享有国家规定的福利，而劳务合同则是根据双方协商，不受法律约束
E.双方关系不同，劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系，劳务合同双方仅存在经济关系
第8题
根据10号令规定，企业文件材料归档范围是（)
A.本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料
B.有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料
C.反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的，对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料
D.本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料，非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料
第9题
非隶属关系的行政机关之间、被授权组织之间的争议应当如何解决()。
A.内部协商解决
B.由争议双方的共同上一级行政主管机关或人民政府处理
C.由争议双方的上一级行政主管机关或人民政府处理、解决
D.向人民法院提起诉讼
第10题
“网格”是指构建网格化管理责任体系，以行政隶属和实际管理为原则，建立网格责任区，全员均处于各自相应的网格责任区中，格内员工之间相互承担监督的责任和反映的义务，形成“__、__、__、__”的管理格局（）
A.全行成网
B.网中有格
C.格中定人
D.人负其责
