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[多选题]
企业人力资源素质综合评价的原则包括（)。
A.最优分析原则
B.数量分析原则
C.次优分析原则
D.整体分析原则
E.模糊灰色原则
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绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。
A 综合素质和对企业做出的贡献
B 工作态度和对企业的认同程度
C 综合素质和对企业的认同程度
D 对企业的贡献和对企业的认同
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
A.完善普通高中学业水平考试制度
B.深化统一高考考试科目改革
C.建立健全综合素质评价制度
D.改革统一高考招生录取模式
E.推进高等职业院校分类考试招生
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
A.人力资源素质培训制度
B.晋升制度
C.转正制度
D.人员精简制度
