更多“设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）”相关的问题
第1题
下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则（SMART原则)的内容？（)
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第2题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
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第3题
证券公司内部控制应当贯彻的原则有()。
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第4题
各级预算应当遵循的原则有（)。
A.统筹兼顾
B.勤俭节约
C.量力而行
D.讲求绩效
E.收支平衡
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第5题
根据《预算法》，各级预算应当遵循的原则有()。
A.统筹兼顾
B.勤俭节约
C.量力而行
D.讲求绩效和收支平衡
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第6题
绩效管理必须遵循的原则有（)。
A.真诚原则
B.理解原则
C.服务原则
D.责任原则
E.公平原则
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第7题
基于团队整体的激励原则有（）。
A.愿景目标激励
B.精神目标激励
C.绩效管理激励
D.集体荣誉激励
E.责任目标激励
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第8题
人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)
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第9题
绩效目标设置的原则有（）
A.明确具体的
B.可衡量的
C.有行为导向的
D.切实可行的
E.受时间和资源限制的
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第10题
对组织的关键绩效指标进行汇总时考虑的维度都有（)。
A.关键成功领域
B.关键绩效要素
C.关键绩效指标
D.绩效反馈汇总
E.绩效评价汇总
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