题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试 B．资历审核 C．文件筐测验
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试…”相关的问题
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
A.医学人文，受到许多复杂因素的影响，影响评价的真实性和准确性
B.360度评价是其准确的评价方法
C.反思、日志、自我展示或表现作为人文评价最有效
D.利用方法越多越会降低其评价准确性和可靠性
E.问卷调查是其最重要的测评手段之一
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A．团体决策以及逻辑思维能力
B．自身角色的认知能力和自信心
C．专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
