我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)()
A.完全不符合
B.偶尔、有时这么想
C.经常、频繁这么想
D.完全符合
A.完全不符合
B.偶尔、有时这么想
C.经常、频繁这么想
D.完全符合
A.更好的了解自己
B.方便我去寻找合适的对象
C.为我以后的职业规划提供参考
D.帮助我更好的处理人际关系
E.让我更深入了解他人
F.其他
A.涩泽荣一
B.松下幸之助
C.戴明
D.稻盛和夫
A.身处顺境,不能因为有一点点成绩而沾沾自喜,让赞美声冲昏头脑,更不能以自己优越条件而玩世不恭
B.能不能战胜自己思想上的弱点,是一个人在事业上能否成功的关键
C.经过这次有趣的实验,我喜欢上生物课了
D.流星体是天外来客,在接近地球时,被地球的强大引力吸住,以每秒几十公里的速度闯入大气层
A.它让我能享受我的友谊,更能支持我达成值得追求的理想
B.D它提供我自由和机会,有钱并不比我如何用钱重要
C.B它允许我购买我需要的东西,例如:考究的汽车或服饰,而且让我自己感觉自己更像个人物
D.C它让我遭受困境时能安然渡过,不顺时能有协助,甚至能维持我适当的生活水准
E.它让我能偿付租金、购买日用品和继续使我维持生活所需
F.它是用以评量我在我的公司或是我所处的社会中,事业成功与否的指标
A.在问公司能为我做什么之前,问问我能为公司做什么
B.工作中遇到的问题,多从自身找办法,不把解决的希望寄托或推脱到别人的身上
C.看到别人成功时,多想办法让自己赶上去,而不是想着如何把别人拉下来
D.公司给我付多少薪水,我就干多少工作
乔布斯在网罗优秀人才上,似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才,并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话,他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话,“很抱歉,我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司,我们有很多东西要给你看。就在早上九点,你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示,将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用?
A.人生的真正价值在于对社会的贡献
B.人的价值不仅表现在物质方面,更表现在精神方面
C.崇高的理想是人生价值实现的基础
D.在个人与社会的统一中实现人生价值
A.我可以用电话卡自己打电话让家长来送
B.要告诉班主任老师,请老师妥善处理
C.我要检查带齐学习用品,尽量不让家长来送
A.它是人的一种精神境界,是一种至善追求
B.它是一种虽不能至,心向往之的实践过程
C.可以从点滴小事做起,直到达到一定标准就可以不用再审查自己的行为
D.是一种向往美好、永不言弃的精神状态
A.E能确实告诉我工作上要做什么,应如何做,甚至能鼓励我和我一起工作的上司
B.他很坚强,也允许我坚强的人
C.很有主见,不经常改变心意,且坚持每个人均遵守公司规则
D.F只要我把工作做好,他从不过问
E.A相当和睦的和我一起工作,他虽是我的老板,但更像是好友
F.D允许我取得我所需要的资讯,让我用我自己的方法做我的工作