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[主观题]

账表管理中的"工资表"账夹里,"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决()。

账表管理中的"工资表"账夹里,"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决()。

A.修改表

B.新建表

C.重建表

D.删除表后新建表

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第1题
在T3中,工资表不包括下面那个表()

A.条件统计表

B.员工工资项目统计表

C.工资发放条

D.工资变动汇总表

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第2题
如果在“数据来源”中选择了本张工资表的数据来源,则在“本次发放的工资项目”栏中将列示出与数据来源工资表相同的工资项目。()
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第3题
运营管理单位和收费站要依旧实际情况,建立分级通行费票据(发票)帐册,对各类票据(发票)的领入、保管、发放、使用、结存等情况进行详细登记、记账,保证账票相符、账表相符、账账相符。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
关于工资审核注意事项说法正确的是()

A.重点关注当月月工资有变动的情况,需由行政提交工资变动依据

B.工资无变动的出差、考勤、请休假记录仍需提供

C.关注数据间勾稽关系,重点审核个税扣除、计算是否准确

D.工资发放审批流程由财务经理审核,流程中发放金额须与工资表中实发金额一致,流程必须在工资发放日前两日审批完毕

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第5题
以下()是发放工资事项应包括的原始凭证

A.员工工资表

B.部门工资汇总表

C.人事分管领导的批示

D.银行回单

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第6题
期末系统可以生成的原始工资表包括()

A.工资发放签名表

B.人员类别汇总表

C.工资变动汇总表

D.条件统计表

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第7题
单位账户现金用途为“工资”的,要符合该单位工资发放的规律,并提供工资表作为提现凭证的附件。对已在本行办理代发工资业务,又以发工资为由提现的单位账户,除工资表外,还须提供合理说明,经二级支行行长或运营经理审批后,方予以办理()
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第8题
下列功能模块不属于账务处理系统的是________。

A.工资设置

B.账表管理

C.出纳管理

D.系统设置

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第9题
需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

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第10题
()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

A.施工进度表

B.劳务费结算台账

C.支付凭证

D.考勤表与工资台账

E.劳务作业人员工资表

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第11题
根据中国石油化工股份有限公司资金管理办法的规定,下列关于银行账户管理要求的阐述,属于不正确的是()。

A.除基本账户、分账户、用于借还款业务的一般账户、特定用途的专用账户外,各单位原则上不得再开立其他外部银行账户

B.基本存款账户可用于办理缴税、工资发放、必要的零星现金支取业务

C.银行卡账户应作为基本存款账户的附属账户管理,根据需要向财务部报备后可办理现金收付业务

D.一般存款账户用于办理借款转存、借款归还等业务

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