题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月，2018年7月2日郑某上班，郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2018年6月15日

B.2018年7月2日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1…”相关的问题

第1题

2018年5月1日甲公司借用乙公司机器设备一台，6月3日甲公司决定购买该借用设备，乙公司表示同意，双方约定签订书面合同，6月5日甲公司签字盖章后将该书面合同邮寄给乙公司，乙公司6月10日收到该合同，并于2018年6月15日在签字盖章后将合同邮寄给甲公司，甲公司6月20日收到合同。该机器设备所有权转移到甲公司的时间是（)

A.5月1日

C.6月15日

B.6月3日

D.6月20日

点击查看答案

第2题

甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，要其于6月15日来人签订合同书。6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价，未获同意，乙公司遂拒绝签约。对此，下列哪一种说法是正确的？

A.买卖合同于6月5日成立

B.买卖合同于6月10日成立

C.买卖合同于6月15日成立

D.甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任

点击查看答案

第3题

A注册会计师负责对生产型企业甲公司2018年度财务报表进行审计。A注册会计师了解到甲公司2018年度的借款规模、存款规模分别与2017年度基本持平，但财务费用比2017年度有所下降。甲公司提供的以下理由中，不能解释财务费用变动趋势的是()。

A.甲公司于2017年1月初借入3年期的工程项目专门借款10 000 000元，该工程项目于2018年1月开工建设，预计在2018年6月完工

B.根据甲公司与开户银行签订的存款协议，从2018年7月1日起，甲公司在开户银行的存款余额超过1 000 000元的部分所适用的银行存款利率上浮0.5%

C.为了缓解流动资金紧张的压力，甲公司从2018年4月起增加了银行承兑汇票的贴现规模

D.甲公司在2018年度以美元结算的货币性负债的金额一直大于以美元结算的货币性资产的金额。人民币对美元的汇率在2018年上半年保持稳定，从2017年下半年开始有较大上升

点击查看答案

第4题

甲公司2018年5月10日以每股6元的价格购进某公司股票200万股作为可供出售金融资产核算，其中包含已宣告尚未发放的现金股利每股0.4元，另支付相关交易费用2万元，甲公司于2018年6月5日收到现金股利80万元，2018年12月31日该股票收盘价格为每股8元，2019年5月15日以每股9元的价格将股票全部售出，另需支付交易费用1.5万元。则甲公司下列会计处理中，正确的是()。

A.2018年5月10日甲公司取得可供出售金融资产的入账价值1120万元

B.2019年5月15日甲公司出售该可供出售金融资产时影响投资收益的金额为676.5万元

C.2018年12月31日甲公司应确认资本公积的金额为480万元

D.2019年5月15日甲公司出售该可供出售金融资产时影响营业利润的金额为198.5万元

点击查看答案

第5题

甲公司于2010年1月15日取得一项无形资产价值600万元，2018年6月7日甲公司发现2010年对该项无形资产仅摊销了11个月。甲公司2010年度的财务会计报告已于2018年4月12日批准报出。该事项涉及的金额较大，不考虑其他因素，下列说法中正确的是()。

A.该事项为会计政策变更，采用追溯调整法进行处理

B.该事项为会计政策变更，不需追溯重述，采用未来适用法进行处理

C.该事项为重要会计差错，采用追溯重述法进行处理

D.该事项为会计估计变更，不需追溯重述，采用未来适用法进行处理

点击查看答案

第6题

甲公司于6月10 日委托乙公司将其一批货物从西安运往广州，乙公司承诺6月15日运到并交付给甲公司。运输途中乙公司司机张某疲劳驾驶，致使车毁人亡。由于双方对于货物损毁的赔偿额没有约定，且无法通过协商或者交易习惯加以确定，因此发生纠纷。根据《合同法》的规定，该批货物赔偿额应按（）计算。

A.6月l0日该批货物在广州的市场价格

B.6月10日该批货物在西安的市场价格

C.6月15日该批货物在广州的市场价格

D.6月15 日该批货物在西安的市场价格

点击查看答案

第7题

根据下面资料，回答下列问题 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动

合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。 2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。

要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：

甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除

B.可随时通知甲公司而解除

C.不需通知甲公司即可解除

D.应提前3日通知甲公司而解除

周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。

A.拖欠的劳动报酬

B.解除劳动合同的经济补偿金

C.试用期后违约金

D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资

对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。

A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼

B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼

C.对该终局裁决自作出之日起生效

D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第8题

外国甲公司收购中国境内乙公司部分资产，价款为100万美元，并以该资产作为出资与丙公司于2018年4月1日成立了一家中外合资经营企业。甲公司支付乙公司购买金的下列方式中，不符合中外合资经营企业法律制度规定的有()

A.2018年6月30 日支付50万美元，2019年3月30日支付50万美元

B. 2018年6月30 日一次支付100万美元

C. 2018年9月30日支付80万美元，2019年6月30日支付20万美元

D. 2019年3月30日一次支付100万美元

点击查看答案

第9题

2018年6月30日，甲公司与乙公司签订租赁合同，合同规定甲公司将一栋自用办公楼出租给乙公司，租赁期为1年，年租金为200万元。当日，出租办公楼的公允价值为8000万元，大于其账面价值的金额为5500万元。2018年12月31日，该办公楼的公允价值为9000万元，同时收取租金100万元。2019年6月30日，甲公司收回租赁期届满的办公楼并对外出售，取得价款9500万元。甲公司采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量，不考虑其他因素。上述交易或事项对甲公司2019年度损益的影响金额是()。

A.500万元

B.6000万元

C.6100万元

D.7000万元

点击查看答案

第10题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。

2011年3月1日

2011年3月10日

2011年3月15日

2011年4月10日

点击查看答案