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更多“试述职能工作分析方法(FJA)建立任务库的步骤。”相关的问题
第1题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
第2题
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（) A.FJA法对每项任务都要求作详细分析 B.
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是()
A.FJA法对每项任务都要求作详细分析
B.FJA法对培训的绩效评估非常有用
C.FJA法进行工作分析撰写简单
D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
第3题
根据《煤炭工业节能减排工作意见》中规定，各地煤炭行业管理部门和环境保护部门要按照职能分工加
强节能减排工作的指导。煤炭企业必须建立和完善____、____、____，配齐专职工作人员，明确责任和任务，健全____。要将____完成情况作为政府有关部门和企业负责人业绩考核内容。
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第4题
已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中
最为著名的有两种，即（）。
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A． faq 法和jit 法
B． paq 法和fja 法
C． erp 法和lp 法
D． kpi 法和fja 法
第5题
属于质量控制纠偏的组织措施有（)。
A.建立合理的组织结构模式
B.整修与返工
C.明确和质量控制相关部门和人员的任务分工和管理职能分工
D.选择符合质量控制工作岗位的管理人员和技术人员
E.制订质量控制工作流程和工作制度
第8题
当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
A.职责任务分析
B.职责任务要求分析
C.岗位工作环境分析
D.职能资格条件分析
第9题
工作授权制度的作用是（） A．对由谁来执行每一件任务进行控制B．控制镀金C．使管理层了
工作授权制度的作用是（）
A．对由谁来执行每一件任务进行控制
B．控制镀金
C．使管理层了解哪些是已计划的任务
D．使职能经理了解哪些是已计划的任务
第10题
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（） A．随着企业规模的发展，人
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
第11题
金融机构应当建立反洗钱与反恐怖融资监控名单库，要指定专人负责监控名单的维护工作，()获取最新名单信息。
金融机构应当建立反洗钱与反恐怖融资监控名单库，要指定专人负责监控名单的维护工作，（)获取最新名单信息。
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A.定期
B.准确
C.及时
D.完整
