题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
美国国际公共人力资源管理协会（IPMA）将人力资源管理者的素质要求与人力资源管理者的4种不同角色相结合，提出了针对HR管理者的素质模型，作为领导者，需要具备的素质有（）
A.了解团队行为
B.具有良好的沟通能力
C.平衡相互竞争的价值
D.具有分析能力，可进行战略性和创新性思维
E.能运用咨询和谈判技巧，有解决争端的能力
答案
ABCDE
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