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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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AB

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第1题
准收展员是按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升()
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第2题
准收展员和观察期收展员按()滚动考核

A.年

B.季度

C.月

D.周

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第3题
收展员在二季度未产生任何FYC,则其职级考核结果应为()

A.收展员

B.准收展员

C.观察期收展员

D.合同不维持

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第4题
以下哪些职级可享受服务津贴()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

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第5题
关于服务津贴,以下哪些职级不能享受()

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

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第6题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第7题
收展员达不到职级维持条件,不降级为准收展员,调整为观察期收展员。关于观察期收展员的有关说明正确的是()

A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员

B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

C.观察期收展员按季度考核

D.续收率95%才能恢复收展员

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第8题
达成有效人力即可从准收展员职级转正为收展员职级()
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第9题
若4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放()
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第10题
什么职级可以享受10%的推荐新人奖()

A.准收展员

B.收展员

C.主管

D.以上都可以

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第11题
新增人员为二次签约且再次签约时间距解约时间满2年以上者,培训津贴获得条件下列说法错误的是()

A.当月绝对参会天数达到16天及以上

B.发放比例可拿相应档次的50%

C.可以拿加强版培训津贴

D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴在50%基础上再50%打折发放

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