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[单选题]

正中集团领导力模型中对提升领导力的意义表述,不包含以下哪项()。

A.修炼自我

B.激励他人

C.引领未来

D.价值创造

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第1题
自我认知可以作为()的出发点。

A.教育规划和职业发展

B.婚姻经营和亲子关系

C.个人成长和领导力提升

D.团队发展和组织提升

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第2题
党支部组织力提升的重点任务是提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和()。

A.自我革新力

B.组织号召力

C.工作执行力

D.政策推动力

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第3题
2021年2月18日,省委召开全省数字化改革大会,全面部署我省数字化改革工作。省委书记袁家军在会上强调,要加强战略谋划和顶层设计,提升学习力、谋划

A.执行力

B.组织力

C.动员力

D.领导力

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第4题

十九大提出要以提升()为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

A.凝聚力

B.领导力

C.组织力

D.战斗力

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第5题
如何落实有感领导,下列说法准确的是()。

A.履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求

B.落实有感领导必须要从自身做起,从小事和细节做起

C.落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力

D.根据培训需求矩阵识别直线下属培训需求

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第6题
HSE管理的领导力中的参与力是指领导干部通过良好的组织行为、领导行为、 个人行为展示以身作则的示范作用,指自上而下,强有力的个人参与,各级管理者深入现场,以身作则,亲力亲为。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
下列不属于岗位任职资格要求中“其他要求”的是()。

A.信仰

B.身体健康

C.证件

D.领导力

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第8题
下列各项中属于领导力的构成力量的是()。

A.前瞻力

B.驾驭力

C.行动力

D.决断力

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第9题
组织管理中最大的黑洞就是()。

A.缺乏执行力

B.缺乏竞争力

C.缺乏领导力

D.缺乏分析能力

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第10题
领导力开发的方法中,中层管理人员的开发方法包括()。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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第11题
下列选项中属于领导力的影响因素的有()。

A.组织的发展

B.组织结构

C.战略和组织文化

D.运作过程

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