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[主观题]
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（)内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，()内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
A .2个月
B .3个月
C .6个月
D .12个月
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在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，()内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
A .2个月
B .3个月
C .6个月
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更多“在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（)内需要新…”相关的问题
经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向()报告。
A劳动行政部门
B社会保障部门
C人力资源部门
D工会
A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的
B.用人单位生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
A.二十人；二十；百分之十
B.二十人；二十五人；百分之十
C.十人；二十；百分之二十
D.十人；二十五；百分之二十
在企业的经济性裁员中，用人单位不得裁减的人员有()。
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D在该用人单位工作满15年的
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减()。
A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B .患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C .在用人单位连续工作10年以上的
D .女职工在孕期、产期、哺乳期内的
