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[多选题]
国际公共管理协会（IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质，体现公共部门人力资源管理者扮演（)几种重要角色。
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
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A.采用两台三相变压器，一台运行，一台备用
B.采用三台单相变压器△/△连接
C.采用两台单相变压器V/V连接
D.采用两台三相变压器，一台运行，一台备用或采用三台单相变压器△/△连接
A．亚洲证券分析师联合会
B．欧洲金融分析师协会
C．投资管理与研究协会(美国、加拿大)
D．巴西投资分析师协会
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
