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A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟，无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者
C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者
D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者
E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者
A.未经请假或请假未获批准擅离职守半日以上者
B.请假期满未续假或续假未获批准而逾期不归者
C.请假人所提请假理由或证明与事实不符者
D.不服从分配调动，经说服教育无效,未按指定时间到岗者
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
A.迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅自职守，办私事者
A.20分，40分
B.10分，20分
C.30分，40分
D.40分，50分
A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的
A.正常工作或安排加班无故不在岗60分钟以上
B.请假或外出未获批准擅自离岗（含续假未批者）
C.不服从工作调动，逾期不报道的
D.提供请假事由或请假证明为虚假的
E.未按经理要求或未经经理批准不参加各种会议、培训和各种活动的
F.单次迟到60分钟以上的
A.上班未刷（打）卡或下班未刷（打）卡，而无部门负责人或有权审批人应允、签字，视旷工半天
B.上班1小时后到公司或提前1小时离开岗位而无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工半天
C.1天未打卡并无部门负责人或有权审批人应允、签字者，视为旷工1天
D.请假未经批准或假期满后不续假或续假未获批准者，视为旷工
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内，未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的；伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
