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[主观题]

根据《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》违反财务规章制度行为，“乱挤乱摊成本、擅自提高开支

标准、扩大开支范围的”属于:

A.一般违规行为

B.较大违规行为

C.重大违规行为

D.犯罪行为

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第1题

根据《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》违反财务规章制度行为，“截留利润、转移业务收入、经营

收入不入账、虚报盈亏的”属于:

A.一般违规行为

B.较大违规行为

C.重大违规行为

D.犯罪行为

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第2题

根据《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》违反业务资金管理制度下列（）行为，属于重大违规行

为。

A.挪用现金、白条抵库的

B.违反规定调剂备付金的

C.故意多计提或少计提利息的

D.备用金无故连续超限的

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第3题

在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中，涉及代理营业机构案件的调查,由邮政公司负责调查处理（）

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第4题

以下哪项违反了2019年版《这个邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法（附件）》中的印章管理规定（）

A.私刻

B.伪造

C.盗窃

D.藏匿

E.出借

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第5题

根据《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法（2019年修订版）》（中国邮政〔2019〕491号），违规行为审理委员会办公室设在（）

A.人力资源部

B.工会

C.金融业务部

D.服务质量部

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第6题

代理金融从业人员违规行为处理办法从（）实行

A.2019年8月1日

B.2019年12月1日

C.2020年1月1日

D.2020年4月1日

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第7题

在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中，涉及人事管理、财务管理、采购管理、法律事务、领导人员廉洁从业、公文、档案、统计、外事、信访举报等违规行为，按照中国邮政储蓄银行有关规定处理（）

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第8题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中，员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其所属机构金融业务部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》相关规定，二级分行（营运中心）及以下机构员工，单位积分对应减发绩效收入金额标准为（）元；邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行

A.50

B.100

C.200

D.300

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第10题

在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中，（）未达到给予开除、解除劳动合同处理的，但其行为表明不适合继续为邮储银行服务的，责成妥善处理后将情况在一个月内反馈邮储银行法律与合规部门和人力资源部门

A.劳务派遣人员

B.外包单位人员

C.第三方合作单位人员

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