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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口

不构成人力资源数量的是()。

A.未成年就业人口

B.劳动适龄人口

C.老年就业人口

D.离退休人口

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第1题
下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。 A.充分利用现有人力资源 B.减少企业在关

下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。

A.充分利用现有人力资源

B.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性

C.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足

D.推动社会经济发展,促进就业

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第2题
能够推动整个经济和社会开展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为人力资源。()
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第3题
能够推动整个经济和社会发展的,具有智力和体力劳动能力的人们的总和是()。

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.自然资源

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第4题
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者能力,即处于劳动年龄,已直接投入建设的人口的能力。()
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第5题
区域文化与区域发展的关系,正确的是()①区域文化中与经济发展的有关所有因素,决定着区域经济发展道路选择;②区域文化发展与经济变革相适应的程度,决定着区域经济发展的速度;③区域文化与社会现代化相适应的程度,决定着经济发展水平;④区域文化增长力的提升,能够推动经济发展质量的提高。

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第6题
劳动力流动的社会收益是指()。

A.劳动力工资收入的提高

B.能够使人力资源得到充分利用

C.劳动力工作环境的改善

D.劳动力社会地位的提高

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第7题
企业人力资源规模是指()。

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联,并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

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第8题
下列哪一项不是确定轨道交通发展目标过程中,需要从城市建设发展目标角度进行的考虑()。

A.城市规模、空间范围、空间格局、用地结构、功能配置等对城市轨道交通具有什么样的需求

B.自然环境等对修建城市轨道具有哪些约束

C.城市的交通系统是否满足现状城市建设和未来城市发展的需要

D.社会经济发展是否能够支撑城市轨道交通的建设与运营

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第9题
只有教育结构与职业结构的良好配合,才能实现人力资源效用的价值最大化;否则,将造成人力资源的浪费和社会经济发展的受阻。

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第10题
人力资源配置是将社会中的所有人力资源充分合理地运用到社会经济活动中,达到充分就业与合理分布,保证社会经济发展对人力资源的需要。这是从()角度对人力资源配置的解释。

A.社会经济与管理

B.组织管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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