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《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。（)

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第1题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)
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第2题
2014年7月起实施的“事业单位人事管理条例”是我国的第一部系统规范事业单位人事管理的行政法律（）
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第3题
根据《事业单位人事管理回避规定》，（）按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。

A.事业单位

B.主管部门

C.行业主管部门

D.事业单位人事综合管理部门

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第4题
《事业单位人事管理回避规定》解释权归中央组织部和人力资源和社会保障部。（)
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第5题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、（）或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

A.上级部门

B.主要负责人

C.信访部门

D.主管部门

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第6题
事业单位履职回避需要回避的履职活动除了岗位设置、公开招聘、职称评审等人事管理活动以外,还要包括招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等非人事管理的活动。（)
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第7题
《事业单位人事管理回避规定》印发时间为（)。

A.2014年

B.2018年

C.2019年

D.2020年

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第8题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

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第9题
事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中（）的，依法给予处分。

A.滥用职权

B.收受贿赂

C.玩忽职守

D.徇私舞弊

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第10题

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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