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[判断题]
需求分析的实际操作中要从企业未来的战略方向中长期发展计划和人力资源战略计划来分析培训的发展，并且培训计划还要不断地随企业业务的变化而调整。（)
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C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我，我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.准确把握国家战略需求，与历史方位紧密结合，突出阶段性
B.准确把握发展的基础条件如何，摸清自身科技实力和经济实力
C.准确把握百年未有之大变局，国内发展环境的变化及变幻莫测的国际环境
D.加快科技创新和产业变革
E.准确把握科技发展态势、趋势，不能停留在历史外推，分析未来的机遇与挑战
