对于“店面新人多,销售能力弱,转化率低”问题的解答,正确的是()
A.新人以电话邀约工作为主,未转正导购不直接接待客户
B.新人主要负责引流,与老员工配合完成销售任务
C.通过老带新加强学习与提升
D.通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升
D、通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升
A.新人以电话邀约工作为主,未转正导购不直接接待客户
B.新人主要负责引流,与老员工配合完成销售任务
C.通过老带新加强学习与提升
D.通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升
D、通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升
A.大商城市,以城市为单位开展;小商城市每月不低于2次等
B.中商城市,以店为单位,以专场主题开展,例如:小区专场、老业主专场等
C.店面导购排名:最后一名总结会中自我剖析
D.设置人员奖励机制,包括邀约奖励、收订奖励、任务奖励等
A.可以根据城市体量确定活动频次
B.小商城市每月不低于4次
C.店面导购排名:最后一名总结会中自我剖析
D.设置人员奖励机制,包括邀约奖励、收订奖励、任务奖励等
A.树立目标:推动新人上岗及开首单
B.强化产品:强化平安福产品基础知识
C.训练周期:以一个月为一个销售循环,3个循环为一个训练周期
D.现场实操:筛选出A类主顾名单、电话邀约主顾、亲友联谊会邀约实操
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格
A.等待师父/分总带教,不需要积极主动请教问题
B.无销售经验的新人在学习期独自面访
C.学习电话开发基础动作(主要渠道、开发标准等)
D.认为作为新人面访前没有准备充分可以被理解
A.推动新人参加金管家发布会
B.加深新人对于产品的认知
C.提升新人销售技能
D.帮助新人实现发布会后人人两单
E.提升金管家发布会邀约量,目标人人邀约10人
F.树立新人晋升目标
A.爱心保的投保年龄是30天-60岁
B.2020年泰康某销售伙伴不幸确诊为新冠病毒肺炎普通型,可获得5万关爱金
C.新人销售爱心保可计入转正件数
D.累计销售50件爱心保,保费合计5000元,虽达成保费标准,但不计入泰星维持