首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪种假别的绩效奖金需按天数扣除()

A.婚假

B.育儿假

C.陪产假/护理假

D.哺乳时间

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下面哪种假别的绩效奖金需按天数扣除()”相关的问题
第1题
事假天数在()含以内的,无需扣除当月月度绩效奖金。

A.10天

B.3天

C.5天

D.7天

点击查看答案
第2题
公司每个月正常休假天数为,如果超休是否要扣除工资()元

A.3天、2000/应出勤天数*超休天数

B.3+N(N为法定假 )、2000/应出勤天数*超休天数

C.N+2、100

D.N+3、80

点击查看答案
第3题
强制休假假期在员工结存假期(未休的年休假或加班假)内扣减,若无结存假期或结存假期不足以抵扣的,则以到年底为限,()。

A.扣减完结存假期为止

B.按无法抵扣天数扣减工资

C.从次年年休假中扣除

D.不作扣减

点击查看答案
第4题
下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

点击查看答案
第5题
请问缺勤天数多少天没有当月绩效奖金()

A.≥4天(含第4天)

B.≥5天(含第5天)

C.>6天(含第6天)

点击查看答案
第6题
当月劳动合同期满或公司原因解除劳动合同而至工作日历未满月之营业所长,可以出勤天数/21.75按比例提拨绩效奖金。()
点击查看答案
第7题
关于银行承兑汇票贴现的计算,下面说法正确的有()。

A.贴现利息=汇票金额*贴现天数*(月贴现率/30)。

B.实付贴现金额=汇票金额—贴现利息。

C.贴现利率按人民银行规定,可与客户协商,在公布的再贴现利率基础上加百分点。

D.实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前一日的利息计算。

点击查看答案
第8题
当月因个人原因与公司解除劳动合同而至工作日历未满月者,依出勤天数除以日历天数按比例提拨绩效奖金(公司营业直接人力按比例提拨考核奖)。()
点击查看答案
第9题
以下哪种行为,处罚6颗黑星,扣除个人当月集体奖金,1次及以上予以辞退()

A.偷窃公司或员工财务价值大于300

B.欺骗同事,弄虚作假骗取公司或他人财物

C.伪造数据或材料(如假记录、假签名等)

D.晚上旧车店内充电,未照成重大损失

点击查看答案
第10题
旷工除扣除旷工期间工资外,还须扣除绩效奖金,并给予严重警告处分()
点击查看答案
第11题
盘点期间存在未确认单据,应扣除绩效奖金()

A.100元

B.50元

C.300元

D.200元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改